ANALISIS PENGARUH PASSION DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
ADHYAKSA, MOHAMMAD RIZKI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-10-26 06:00:56
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Instansi Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui hal yang terkait dengan Passion dan Reward, terhadap kinerja pegawai di Kantor kejaksaan Negeri Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 44 orang. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel passion (X1) dan reward (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 16.942. Sedangkan dari uji parsial dibuktikan bahwa variabel Passion (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 2.859. Sedangkan variabel reward (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 3.103. Variabel (X2) Reward yang mempunyai pengaruh dominan terhadap (Y) kinerja pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan nilai koefisien beta = 0.407.
Penelitian ini dilakukan di Instansi Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui hal yang terkait dengan Passion dan Reward, terhadap kinerja pegawai di Kantor kejaksaan Negeri Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 44 orang. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel passion (X1) dan reward (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 16.942. Sedangkan dari uji parsial dibuktikan bahwa variabel Passion (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 2.859. Sedangkan variabel reward (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 3.103. Variabel (X2) Reward yang mempunyai pengaruh dominan terhadap (Y) kinerja pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan nilai koefisien beta = 0.407.
File :
COVER SKRIPSI MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
DAFTAR ISI MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
ABSTRAK MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
BAB I MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
BAB II MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
BAB III MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
BAB IV MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
BAB V MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
DAFTAR PUSTAKA MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
