PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN
KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PDAM KOTA
PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
HIDAYATI, DESI INDAH
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-11-13 02:57:12
Abstract :
Penelitian dilakukan di PDAM Kota Probolinggo merupakan Perusahaan Air Minum Daerah Kota Probolinggo yang bertempat di Jl. Hayam Wuruk tujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan disiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif variabel X1 Budaya Organisasi, variabel X2 Lingkungan Kerja Fisik, variabel X3 Disiplin Kerja dan variabel Y Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan yang berada di PDAM Kota Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan sampel Jenuh. Jumlah sampel yang digunakan adalah 40 responden. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis determinasi Adjusted R Square, uji regresi linier berganda serta uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil dari uji validitas dan uji reabilitas menunjukkan bahwa r hitung > r tabel, dan dari keseluruhan angka Nilai Cronbach Alpha > 0,60 dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian reliabilitas dinyatakan reliable. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Probolinggo. Hasil pengujian tersebut diperoleh dari Fhitung ? Ftabel (12,643 > 2,87). Dengan demikian hasil pengujian hipotesis pada uji f (simultan) menunjukkan adanya pengaruh pada Variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Dan varibel X1, Berpengaruh secara parsial terhadap Y yang menunjukkan hasil thitung (2,212)> ttabel (2.029), X2 berpengaruh secara parsial terhadap Y yang menunjukkan hasil thitung (2,741) < ttabel (2.029), X3 berpengaruh secara parsial terhadap Y dengan hasil thitung (2,041)> ttabel (2.029), Pengujian dominan ditemukan bahwa variabel X2 berpengaruh dominan terhadap Y dengan hasil pengujian beta (0,349) .
Penelitian dilakukan di PDAM Kota Probolinggo merupakan Perusahaan Air Minum Daerah Kota Probolinggo yang bertempat di Jl. Hayam Wuruk tujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan disiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif variabel X1 Budaya Organisasi, variabel X2 Lingkungan Kerja Fisik, variabel X3 Disiplin Kerja dan variabel Y Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan yang berada di PDAM Kota Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan sampel Jenuh. Jumlah sampel yang digunakan adalah 40 responden. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis determinasi Adjusted R Square, uji regresi linier berganda serta uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil dari uji validitas dan uji reabilitas menunjukkan bahwa r hitung > r tabel, dan dari keseluruhan angka Nilai Cronbach Alpha > 0,60 dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian reliabilitas dinyatakan reliable. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Probolinggo. Hasil pengujian tersebut diperoleh dari Fhitung ? Ftabel (12,643 > 2,87). Dengan demikian hasil pengujian hipotesis pada uji f (simultan) menunjukkan adanya pengaruh pada Variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Dan varibel X1, Berpengaruh secara parsial terhadap Y yang menunjukkan hasil thitung (2,212)> ttabel (2.029), X2 berpengaruh secara parsial terhadap Y yang menunjukkan hasil thitung (2,741) < ttabel (2.029), X3 berpengaruh secara parsial terhadap Y dengan hasil thitung (2,041)> ttabel (2.029), Pengujian dominan ditemukan bahwa variabel X2 berpengaruh dominan terhadap Y dengan hasil pengujian beta (0,349) .
File :
COVER SKRIPSI DESI INDAH HIDAYATI.pdf
DAFTAR ISI DESI INDAH HIDAYATI.pdf
BAB I DESI INDAH HIDAYATI.pdf
BAB II DESI INDAH HIDAYATI.pdf
BAB III DESI INDAH HIDAYATI.pdf
BAB IV DESI INDAH HIDAYATI.pdf
BAB V DESI INDAH HIDAYATI.pdf
DAFTAR PUSTAKA DESI INDAH HIDAYATI.pdf
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
