Abstract :
Penelitian ini dilakukan terhadap CV. Cipta Graha Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi secara parsial terhadap kinerja, pengaruh kompensasi secara parsial terhadap kinerja, pengaruh keterampilan secara parsial terhadap kinerja, dan pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Keterampilan secara simltan terhadap kinerja. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasinya adalah karyawan CV. Cipta Graha Kabupaten Probolinggo dengan sampel sebannyak 30 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menujukkan Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja, Kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja, Keterampilan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Motivasi, Kompensasi dan Keterampilan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja.