PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RANDU PUTRA PERKASA NUSANTARA KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
ROKHIM, AFDUR
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-12-04 02:29:54
Abstract :
Penelitian ini dilakukan terhadap PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi secara simultan, parsial dan dominan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo?. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel independen (bebas) Motivasi (X1), Kepemimpinan (X2) dan Komitmen Organisasi (X3), serta variabel dependen (terikat) Kinerja Karyawan (Y). Jumlah sampel sebanyak 34 orang diperoleh dari populasi yang berjumlah 34 orang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R square), pengujian hipotesis yang terdiri dari uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Kepemimpinan (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dari perhitungan uji F diperoleh nilai Fhitung 8,701 > Ftabel 3,276. Selain itu hasil dari uji t menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi (X1) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 2,847 > ttabel = 1,691, Kepemimpinan (X2) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung = 2,160 > ttabel = 1,691 dan Komitmen Organisasi (X3) tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 1,151 < ttabel = 1,691. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan adalah Motivasi (X1).
Penelitian ini dilakukan terhadap PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi secara simultan, parsial dan dominan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo?. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel independen (bebas) Motivasi (X1), Kepemimpinan (X2) dan Komitmen Organisasi (X3), serta variabel dependen (terikat) Kinerja Karyawan (Y). Jumlah sampel sebanyak 34 orang diperoleh dari populasi yang berjumlah 34 orang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R square), pengujian hipotesis yang terdiri dari uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Kepemimpinan (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dari perhitungan uji F diperoleh nilai Fhitung 8,701 > Ftabel 3,276. Selain itu hasil dari uji t menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi (X1) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 2,847 > ttabel = 1,691, Kepemimpinan (X2) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung = 2,160 > ttabel = 1,691 dan Komitmen Organisasi (X3) tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 1,151 < ttabel = 1,691. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan adalah Motivasi (X1).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
