PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BARKALIN ARTHA PRIMA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
Kurnia, Oki Fernandita
Subject
Fakultas Teknik
Datestamp
2024-01-10 03:34:46
Abstract :
CV. Barkalin Artha Prima Surabaya merupakan sumber bata berasal dari tambang yang mempunyai ijin dari pemerintah beserta legalitas-legalitas yang telah memenuhi syarat. CV. Barkalin Artha Prima Surabaya juga menerapkan K3 untuk melindungi para karyawan dan lingkungan kerja juga selalu diperhatikan untuk mendorong kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barkalin Artha Prima Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 33 karyawan dengan ukuran sampel menggunakan sampling jenuh 33 responden. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan instrumen penelitian kuesioner melalui media GoogleForm. Analisis data kuesioner menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) Statistics versi 22. Adapun hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barkalin Artha Prima Surabaya berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja karyawan di CV. Barkalin Artha Prima Surabaya. Hal tersebut menunjukkan bahwa penerapan budaya K3 dalam lingkungan kerja yang baik oleh CV. Barkalin Artha Prima Surabaya dapat meningkatkan dan memberikan dampak yang baik terhadap kinerja karyawannya.
CV. Barkalin Artha Prima Surabaya merupakan sumber bata berasal dari tambang yang mempunyai ijin dari pemerintah beserta legalitas-legalitas yang telah memenuhi syarat. CV. Barkalin Artha Prima Surabaya juga menerapkan K3 untuk melindungi para karyawan dan lingkungan kerja juga selalu diperhatikan untuk mendorong kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barkalin Artha Prima Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 33 karyawan dengan ukuran sampel menggunakan sampling jenuh 33 responden. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan instrumen penelitian kuesioner melalui media GoogleForm. Analisis data kuesioner menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) Statistics versi 22. Adapun hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barkalin Artha Prima Surabaya berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja karyawan di CV. Barkalin Artha Prima Surabaya. Hal tersebut menunjukkan bahwa penerapan budaya K3 dalam lingkungan kerja yang baik oleh CV. Barkalin Artha Prima Surabaya dapat meningkatkan dan memberikan dampak yang baik terhadap kinerja karyawannya.
File :
COVER SKRIPSI Oki Fernandita Kurnia.pdf
DAFTAR ISI Oki Fernandita Kurnia.pdf
ABSTRAK Oki Fernandita Kurnia.pdf
BAB I Oki Fernandita Kurnia.pdf
BAB II Oki Fernandita Kurnia.pdf
BAB III Oki Fernandita Kurnia.pdf
BAB IV Oki Fernandita Kurnia.pdf
BAB V Oki Fernandita Kurnia.pdf
DAFTAR PUSTAKA Oki Fernandita Kurnia.pdf
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
