PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Author
Ari Fianti, -
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2019-11-29 07:45:23
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah beban kerja, konflik peran terhadap stress kerja dan implikasinya pada produktivitas kerja pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pertahanan (Balitbang Kemhan). Teknik analisa yang digunakan adalah analisa jalur (path analysis), program yang digunakan WarpPLS versi 5.00. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode random sampling sehingga diperoleh jumlah sampel 157 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja bukan sebagai variabel interviening, beban kerja menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 0.143 (14.3%), dibandingkan konflik peran sebesar – 0.141 (14.1%).
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah beban kerja, konflik peran terhadap stress kerja dan implikasinya pada produktivitas kerja pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pertahanan (Balitbang Kemhan). Teknik analisa yang digunakan adalah analisa jalur (path analysis), program yang digunakan WarpPLS versi 5.00. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode random sampling sehingga diperoleh jumlah sampel 157 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja bukan sebagai variabel interviening, beban kerja menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 0.143 (14.3%), dibandingkan konflik peran sebesar – 0.141 (14.1%).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
