PENGARUH KARA TERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(Studi Kasus Dinas Perumahan Dan Gedung Pemerintah Daerah Provinsi Dki Jakarta)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Author
Elfi Jusmita, -
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2019-11-28 03:41:49
Abstract :
Dinas Perumahan dan Gedung Pemerintah Derah Provinsi OKI Jakarta merupakan salah satu unsur pelaksana daerah di bidang perumahan serta urusan lain. Tugas Dinas Perumahan dan Gedung Pemerintah Daerah Provinsi OKI Jakarta yaitu (1) Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi penataan lingkungan perumahan dan permukiman (2) Merencanakan, melaksanakan, mengawasi pembangunan perumahan permukiman, (3) dan Merencanakan, melaksanakan, memonitoring dan mengawasi semua gedung pemerintah daerah. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Jenis sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 116 responden. Untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisa jalur (path analysis). Analisa jalur merupakan suatu metode yang digunakan untuk menguji pengaruh kausal dengan menggunakan teknik statistik antara dua atau lebih variabel. Dalam pengujian model ini dihitung dengan menggunakan bantuan software Lisrel 9.20. Adapun basil penelitian ini adalah sebagai berikut: Karakteristik pekerjaan berpengaruh secara langsung dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai koefisien standard sebesar 0,41 dan t hitung sebesar 4,43. Budaya kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,24 dan t hitung sebesar 2,62. Karakterisrik pekerjaan berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,21 dan t hitung sebesar 3,41. Budaya kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,40 dan t hitung sebesar 6,77. Kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,43 dan t hitung sebesar 7,43.
Dinas Perumahan dan Gedung Pemerintah Derah Provinsi OKI Jakarta merupakan salah satu unsur pelaksana daerah di bidang perumahan serta urusan lain. Tugas Dinas Perumahan dan Gedung Pemerintah Daerah Provinsi OKI Jakarta yaitu (1) Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi penataan lingkungan perumahan dan permukiman (2) Merencanakan, melaksanakan, mengawasi pembangunan perumahan permukiman, (3) dan Merencanakan, melaksanakan, memonitoring dan mengawasi semua gedung pemerintah daerah. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Jenis sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 116 responden. Untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisa jalur (path analysis). Analisa jalur merupakan suatu metode yang digunakan untuk menguji pengaruh kausal dengan menggunakan teknik statistik antara dua atau lebih variabel. Dalam pengujian model ini dihitung dengan menggunakan bantuan software Lisrel 9.20. Adapun basil penelitian ini adalah sebagai berikut: Karakteristik pekerjaan berpengaruh secara langsung dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai koefisien standard sebesar 0,41 dan t hitung sebesar 4,43. Budaya kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,24 dan t hitung sebesar 2,62. Karakterisrik pekerjaan berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,21 dan t hitung sebesar 3,41. Budaya kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,40 dan t hitung sebesar 6,77. Kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai, dengan nilai koefisien standard sebesar 0,43 dan t hitung sebesar 7,43.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
