PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Author

Cahyo Sulistio, -

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2019-11-29 07:09:27 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian secara kausalitas explanatory. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 21 terhadap 122 responden yang menjadi sampel, maka ditemukan bahwa 1) terdapat pengaruh secara signifikan kompetensi terhadap prestasi kerja, 2) terdapat pengaruh secara signifikan kompensasi terhadap prestasi kerja, 3) terdapat pengaruh secara signifikan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, 4) terdapat pengaruh secara signifikan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama - sama terhadap prestasi kerja Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan. 

File :
AWAL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
RIWAYAT HIDUP.pdf
LAMPIRAN.pdf