ANALISIS INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Author

Desta Anggoro Nirbito, -

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2019-11-01 10:27:30 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penyebab intensi turnover karyawan PT Asabri (Persero). Intensi turnover dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya job embeddedness, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja. Data dari 88 responden didapatkan melalui metode kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, job embeddedness berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap intensi turnover. Sedangkan untuk organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap intensi turnover, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intensi turnover. Secara simultan, job embeddedness, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja mempengaruhi intensi turnover dengan R2 sebesar 0,265 atau 26,5%. 

File :
AWAL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
LAMPIRAN.pdf