HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA. (Studi Pada Karyawan PT. Bank Sumut Wilayah JABODETABEK)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Author

Shela Astari, -

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-28 01:38:30 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis hubungan antara kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja di PT. Bank SUMUT Wilayah Jabodetabek. Tujuan peneltiian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja secara bersama – sama dengan produktivitas kerja karyawan, menganalisis hubungan antara kemampuan kerja secara parsial dengan produktivitas kerja karyawan, untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja secara parsial dengan produktivitas kerja karyawan, dan untuk menganalisis hubungan antara lingkungan kerja secara parsial dengan produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi linier. Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan secara simultan antara kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, terdapat hubungan antara kemampuan kerja dengan produktivitas kerja secara parsial, terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja secara parsial, dan terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja secara parsial 

File :
AWAL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
RIWAYAT HIDUP.pdf
LAMPIRAN.pdf