ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI DEPARTEMEN OBSTETRI DAN GINEKOLOGI RSPAD
GATOT SOEBROTO DITKESAD
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Author
Umiyati, -
Subject
HM Sociology
Datestamp
2019-11-30 02:34:17
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Departemen Obstetri dan Ginekologi RSPAD Gatot Soebroto baik secara parsial maupun simultan. Pengolahan dan pengujian data dalam penelitian ini menggunakan teknik-teknik perhitungan yang didasarkan pada asumsi bahwa data sampel diperoleh berasal semua populasi. Penghitungan sampel dalam penelitian ini menggunakan model rumus Slovin sehingga diperoleh data sampel sebanyak 53 respoden dari jumlah populasi sebanyak 113. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi yang dalam perhitungan semua proses pengolahan dan analisis data menggunakan alat bantu (software) yaitu Statistic Product and Service Solution (SPSS) versi 20.0. Hasil penelitian ini berhasil membuktikan bahwa secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja. Secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja. Secara simultan terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Departemen Obstetri dan Ginekologi RSPAD Gatot Soebroto baik secara parsial maupun simultan. Pengolahan dan pengujian data dalam penelitian ini menggunakan teknik-teknik perhitungan yang didasarkan pada asumsi bahwa data sampel diperoleh berasal semua populasi. Penghitungan sampel dalam penelitian ini menggunakan model rumus Slovin sehingga diperoleh data sampel sebanyak 53 respoden dari jumlah populasi sebanyak 113. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi yang dalam perhitungan semua proses pengolahan dan analisis data menggunakan alat bantu (software) yaitu Statistic Product and Service Solution (SPSS) versi 20.0. Hasil penelitian ini berhasil membuktikan bahwa secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja. Secara parsial terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja. Secara simultan terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
