PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi: PT Prima Cahaya Indobeverage)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Author

Bayu Oktabri Adri Wibowo, -

Subject

HM Sociology 

Datestamp

2019-11-29 11:49:13 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian dilakukan di PT Prima Cahaya Indobeverage, sampel diambil dengan menggunakan teknik acak sederhana. Penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh langsung antara (1) kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja sebesar 10,11% (2) komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebesar 3,46% (3) komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior sebesar 2,72% (4) kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior sebesar 37,21%. Terdapat pula pengaruh tidak langsung antara kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior sebesar 21,79% 

File :
AWAL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
RIWAYAT HIDUP.pdf
LAMPIRAN.pdf