PERBANDINGAN METODE SIMPLEMULTI-ATTRIBUTE
RATINGTECHNIQUE(SMART) DAN MULTI FACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DALAMPENILAIAN KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus BRI Unit Pasir Pengaraian I)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
VEZI AGUTRI MELCAN, -
Subject
600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan
Datestamp
2019-11-29 03:26:21
Abstract :
Penilaian kinerja karyawan merupakan program yang selama ini dilaksanakan di BRI Unit Pasir Pengaraian I. Penilaian kinerja karyawan di BRI Unit Pasir Pengaraian I masih dilakukan secara sederhana menggunakan lembar kerja Microsoft Excel, sehingga tidak begitu efektif dan efesien. Metode Simple Multi Attribute Rating Technique(SMART) dan Multi Factor Evaluation Process(MFEP) merupakan metode yang bisa diterapkan untuk mempermudah penilaian kinerja karyawan. Hasil pengujian dari menggunakan metode SMART menunjukan bahwa karyawan bernama Putra memperoleh rangking tertinggi dengan nilai 25, sementara dengan metode MFEP memperoleh nilai 91, Neni Triana dengan nilai hasil 19 dengan metode SMART, nilai hasil 79 dengan metode MFEP, Memei dengan nilai hasil 9,5 dengan metode SMART, nilai hasil 63 dengan metode MFEP. Katakunci:Penilaian Kinerja Karyawan, Metode SMART dan MFEP ,Informasi,Website.
Penilaian kinerja karyawan merupakan program yang selama ini dilaksanakan di BRI Unit Pasir Pengaraian I. Penilaian kinerja karyawan di BRI Unit Pasir Pengaraian I masih dilakukan secara sederhana menggunakan lembar kerja Microsoft Excel, sehingga tidak begitu efektif dan efesien. Metode Simple Multi Attribute Rating Technique(SMART) dan Multi Factor Evaluation Process(MFEP) merupakan metode yang bisa diterapkan untuk mempermudah penilaian kinerja karyawan. Hasil pengujian dari menggunakan metode SMART menunjukan bahwa karyawan bernama Putra memperoleh rangking tertinggi dengan nilai 25, sementara dengan metode MFEP memperoleh nilai 91, Neni Triana dengan nilai hasil 19 dengan metode SMART, nilai hasil 79 dengan metode MFEP, Memei dengan nilai hasil 9,5 dengan metode SMART, nilai hasil 63 dengan metode MFEP. Katakunci:Penilaian Kinerja Karyawan, Metode SMART dan MFEP ,Informasi,Website.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
