Analisis Employee Empowerment dan Knowledge Management
Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
hardianto setiawan, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 03:33:27
Abstract :
HARDIANTO SETIAWAN. NIM: 1425065. 2019. ANALISIS EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN HOTEL GELORA BHAKTI PASIR PENGARAIAN I: HIDAYAT, SE.,MM DAN PEMBIMBING II: ARRAFIQUR RAHMAN, SE., MM Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh employee empowerment dan knowledge management terhadap peningkatan kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Metode penarikan sampel dengan menggunakan tehnik sampling jenuh sebanyak 15 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) employee empowerment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian, (2) knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik pada pengujian secara parsial maupun secara simultan variabel employee empowerment dan knowledge management memiliki pengaruh yng signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Kata Kunci: employee empowerment, knowledge management, kinerja karyawan
HARDIANTO SETIAWAN. NIM: 1425065. 2019. ANALISIS EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN HOTEL GELORA BHAKTI PASIR PENGARAIAN I: HIDAYAT, SE.,MM DAN PEMBIMBING II: ARRAFIQUR RAHMAN, SE., MM Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh employee empowerment dan knowledge management terhadap peningkatan kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Metode penarikan sampel dengan menggunakan tehnik sampling jenuh sebanyak 15 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) employee empowerment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian, (2) knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik pada pengujian secara parsial maupun secara simultan variabel employee empowerment dan knowledge management memiliki pengaruh yng signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Gelora Bhakti Pasir Pengaraian. Kata Kunci: employee empowerment, knowledge management, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
