Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui :pengaruh pengalaman kerja,
pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap efektivitas penggunaan sistem
informasi akuntansi pada Unit Perangkat Daerah (UPD) Badan di Kabupaten
Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada
Unit Perangkat Daerah (UPD) Badan di Kabupaten Rokan Hulu yang
menggunakan sistem informasi akuntansi dan karyawan yang bertugas pada
bagian keuangan Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh (sensus),
dengan jumlah sebanyak 68 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini
pengalaman kerja (X1), pelatihan (X2) dan tinngkat pendidikan (X3) serta
variabel terikat (Y) efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi. Metode
pengumpulan data menggunakan, kuesioner. Analisis data menggunakan regresi
linear berganda diperoleh hasil sebesar Y= 6,974 + 0,490X1 + 0,873X2 ?
0,478X3 menunjukkan bahwa pengalaman kerja, pelatihan dan tingkat pendidikan
berpengaruh terhadap efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial diperoleh nilai untuk variabel
pengalaman kerja sebesar 8,525 > 1,99773 atau nilai sig lebih kecil dari 0,05
(0,000 < 0,05), nilai variael pelatihan sebesar 6,759 > 1,99773 atau nilai sig lebih
kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dan nilai variabel tingkat pendidikan sebesar -1,847
< 1,99773 atau nilai sig lebih besar dari 0,05 (0,069 < 0,05). Pada perhitungan
koefisien determinasi yaitu 79,6% yang berarti bahwa pengalaman kerja, pelatihan
dan tingkat pendidikan berpengaruh terhadap efektivitas penggunaan sistem
informasi akuntansi sebesar 79,6%, sedangkan sisanya 20,4% faktor atau variabel
lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini seperti motivasi kerja dan
kemampuan komputer.
Kata kunci : pengalaman kerja, pelatihan, tingkat pendidikan, efektivitas
penggunaan sistem informasi akuntansi