SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS PASIR PENGARAIAN MENGGUNAKAN METODE SAW
(SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
SEPRI HANDI, -
Subject
600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan
Datestamp
2019-12-04 05:36:10
Abstract :
Sistem pendukung keputusan metode SAW digunakan untuk menilai kinerja dosen di Universitas Pasir Pengaraian. Penilaian kinerja pada setiap dosen berdasarkan laporan indeks kerja dosen berupa : Beban Kerja Dosen (BKD), kehadiran, dan evaluasi dosen oleh mahasiswa (EDOM). Sistem pendukung keputusan ini diharapkan dapat membantu pengelolaan penilaian kinerja dosen di UPP yang dikelola oleh Lembaga Penjamin Mutu Internal (LPMI). Langkah- langkah yang dilakukan pada penelitian ini, dimulai dari observasi, mengumpulkan data yang dibutuhkan, penentuan bobot penilai dosen, kriteria, alternatif, merancang metode SAW, pembuatan kode program, dan menerapkannya ke dalam komputer. Bobot yang dinilai pada kinerja dosen yaitu Beban Kerja Dosen (35%), kehadiran dosen (30%), dan evaluasi dosen oleh mahasiswa (35%). Hasil akhir dari metode SAW berupa nilai yang akan diperoleh setiap dosen. Dari sistem pendukung keputusan metode SAW yang telah dibuat, dapat diketahui bahwa nilai dosen1 = 50.95, dosen2 = 73.93, dosen3 = 88.33, dosen4 = 69.29, dosen5 = 74.29 dan dosen6 = 76.67. Sehingga apabila dibuat dalam bentuk grafik, maka dosen3 memperoleh nilai tertinggi dengan jumlah nilai 88.33. Kata kunci : sistem pendukung keputusan, metode saw, penilaian kinerja dosen.
Sistem pendukung keputusan metode SAW digunakan untuk menilai kinerja dosen di Universitas Pasir Pengaraian. Penilaian kinerja pada setiap dosen berdasarkan laporan indeks kerja dosen berupa : Beban Kerja Dosen (BKD), kehadiran, dan evaluasi dosen oleh mahasiswa (EDOM). Sistem pendukung keputusan ini diharapkan dapat membantu pengelolaan penilaian kinerja dosen di UPP yang dikelola oleh Lembaga Penjamin Mutu Internal (LPMI). Langkah- langkah yang dilakukan pada penelitian ini, dimulai dari observasi, mengumpulkan data yang dibutuhkan, penentuan bobot penilai dosen, kriteria, alternatif, merancang metode SAW, pembuatan kode program, dan menerapkannya ke dalam komputer. Bobot yang dinilai pada kinerja dosen yaitu Beban Kerja Dosen (35%), kehadiran dosen (30%), dan evaluasi dosen oleh mahasiswa (35%). Hasil akhir dari metode SAW berupa nilai yang akan diperoleh setiap dosen. Dari sistem pendukung keputusan metode SAW yang telah dibuat, dapat diketahui bahwa nilai dosen1 = 50.95, dosen2 = 73.93, dosen3 = 88.33, dosen4 = 69.29, dosen5 = 74.29 dan dosen6 = 76.67. Sehingga apabila dibuat dalam bentuk grafik, maka dosen3 memperoleh nilai tertinggi dengan jumlah nilai 88.33. Kata kunci : sistem pendukung keputusan, metode saw, penilaian kinerja dosen.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
