DETAIL DOCUMENT
PERBANDINGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)DANPROFILE MATCHING DALAM SISTEM KENAIKAN PANGKAT ORGANISASI KEPRAMUKAAN Studi Kasus : Kwartir Ranting Rambah Hilir)
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
ASHARUDIN, -
Subject
600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan 
Datestamp
2019-11-29 02:07:33 
Abstract :
Gerakan Pramuka merupakan organisasi besar di Indonesia mempunyai struktur yang sangat kuat dan terdapat tingkatan jabatan.Kwartir Ranting Rambah Hilir menggunakan cara manual untuk menentukan kelayakan anggota Bantara naik ke jabatan Laksana. Akibatnya calon laksana tidak mempunyai potensi yang seharusnya dimiliki seorang laksana.Sehingga dibutuhkan suatu aplikasi untuk memprosesnya.Dalam tugas akhir ini menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan Profile Matching.Kriteria yang digunakan : pengembaraan, rangking, spiritual, sosial, budaya, akademik, hasta karya, pengetahuan IT. Sistem kenaikan pangkat kepramukaan dibuat dengan bahasa pemograman web PHP dan MySQL sebagai database.Dengan sistem ini diharapkan solusi cepat dan tepat mengemban jabatan laksana. Kata Kunci :Pramuka, SAW (Simple Additive Weighting), Profile Matching 
Institution Info

Universitas Pasir Pengaraian