PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN
DISIPLIN KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PD.BPR ROKAN HULU PASIR PENGARAIAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
AGUSTINA PRATIWI, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 06:11:49
Abstract :
AGUSTINA PRATIWI. NIM: 1425064. 2019. PENGARUH MOTIVAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD.BPR. ROKAN HULU PASIR PENGARAIAN. PEMBIMBING I: SEPRINI, SE., MM DAN PEMBIMBING II: YULFITA AINI, SE.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PD.BPR.Rokan Hulu Pasir Pengaraian baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD.BPR.Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini motivasi kerja (X1),disiplin kerja (X2) dan variabel terikat produktivitas kerja (Y). Metode pengumpulan data terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 18. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 16.543 - 0,677 X1 + 2,432 X2. Secara parsial, diperoleh thitung motivasi kerja -1,972 dan disiplin kerja 4,256. Secara simultan, diperoleh F-hitung 9.954 menunjukkan motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 39,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 60,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini pada pengujian secara parsial (ujit) hanya variabel disiplin kerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja sedangkan pada pengujian secara simultan (uji F) motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja
AGUSTINA PRATIWI. NIM: 1425064. 2019. PENGARUH MOTIVAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD.BPR. ROKAN HULU PASIR PENGARAIAN. PEMBIMBING I: SEPRINI, SE., MM DAN PEMBIMBING II: YULFITA AINI, SE.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PD.BPR.Rokan Hulu Pasir Pengaraian baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD.BPR.Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini motivasi kerja (X1),disiplin kerja (X2) dan variabel terikat produktivitas kerja (Y). Metode pengumpulan data terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 18. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 16.543 - 0,677 X1 + 2,432 X2. Secara parsial, diperoleh thitung motivasi kerja -1,972 dan disiplin kerja 4,256. Secara simultan, diperoleh F-hitung 9.954 menunjukkan motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 39,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 60,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini pada pengujian secara parsial (ujit) hanya variabel disiplin kerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja sedangkan pada pengujian secara simultan (uji F) motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
