Pengaruh job involvement dan internal locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan CV Ulung Jaya Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Setyowati, Pradina Mei
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-11-18 03:58:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job involvement dan internal locus of control terhadap kepuasan kerja dengan mengambil objek penelitian karyawan CV Ulung Jaya Mandiri. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 33 karyawan di CV Ulung Jaya Mandiri. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: job involvement berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV Ulung Jaya Mandiri, sedangkan internal locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja CV Ulung Jaya Mandiri
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job involvement dan internal locus of control terhadap kepuasan kerja dengan mengambil objek penelitian karyawan CV Ulung Jaya Mandiri. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 33 karyawan di CV Ulung Jaya Mandiri. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: job involvement berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV Ulung Jaya Mandiri, sedangkan internal locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja CV Ulung Jaya Mandiri
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
