Pengaruh kompensasi, lingkungan fisik, disiplin kerja, terhadap produktivitas kerja pegawai tetap di PDAM Tirtataman Sari Kota Madiun
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

Author

Indriani, Putri Dewi

Subject

Faculty of Economics 

Datestamp

2020-11-20 07:12:42 

Abstract :
Penelitian tentang pengaruh kompensasi, lingkungan fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif kompensasi terhadap produktivitas kerjapegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tetap pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah responden sebanyak 47 Pegawai. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisa data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diperoleh adalah: (1) Ada pengaruh positif kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (2) Ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (3) Ada pengaruh positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1 .pdf
BAB 2 .pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf