Pengaruh locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Aspex Kumbong di Bogor
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Maretriyani, Edita
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2023-11-08 02:33:15
Abstract :
Banyak hal yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada suatu organisasi. Pada penelitian ini peneliti mencari jawaban: 1. Apakah locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 2. Apakah tipe kepribadian berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 3. Apakah selfefficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 4. Apakah locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan bukti empiris bahwa locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan data perusahaan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan non produksi sebanyak ±200 sampel. Penelitian ini menemukan bukti bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
Banyak hal yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada suatu organisasi. Pada penelitian ini peneliti mencari jawaban: 1. Apakah locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 2. Apakah tipe kepribadian berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 3. Apakah selfefficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? 4. Apakah locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan? Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan bukti empiris bahwa locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan data perusahaan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan non produksi sebanyak ±200 sampel. Penelitian ini menemukan bukti bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh locus of control, tipe kepribadian dan self efficacy secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
