Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas, dan pencapaian akademik terhadap pemilihan karir akuntan publik dan non akuntan publik. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 program studi akuntansi di Perguruan Tinggi Swasta di Kota Madiun. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 61 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah Logistic Regression. Hasil Logistic Regression menunjukkan bahwa penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas, dan pencapaian akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir akuntan publik dan non akuntan publik. Sedangkan, pengakuan profesional berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir akuntan publik dan non akuntan publik