Analisis pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PG. Rejo Agung Madiun
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

Author

Kustanto, Broto

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2019-08-08 01:13:24 

Abstract :
Motivasi kerja dan budaya kerja merupakan bagian penting dalam memahami organisasi secara keseluruhan. Setiap karyawan mendambakan hubungan kinerja dengan motivasi dan budaya kerja. Dengan terpenuhinya pengharapan tersebut, kinerja karyawan akan meningkat. Oleh karena itu, penggunaan untuk menumbuhkan dan mempertahankan motivasi kerja dan budaya kerja sangat efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi pengaruh secara bersama-sama antara motivasi kerja dan budaya kerja dengan kinerja karyawan, untuk menguji signifikansi pengaruh motivasi kerja dengan kinerja karyawan, untuk menguji signifikansi pengaruh budaya kerja dengan kinerja karyawan, dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Teknik yang digunakan untuk menganalisis adalah regresi berganda. Berdasarkan uji F dan uji t dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf