Dampak kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan Bank BTN Cabang Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Feliantiar, Okky David
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-02-19 19:34:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial maupun simultan kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Bank BTN cabang Madiun. Jumlah sampel 80 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis regresi, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara besama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Melalui hasil penelitian ini, diharapkan manajemen Bank BTN Cabang Madiun untuk terus menjaga konsistensi dalam meningkatkan kepemimpinan transaksional kepada karyawan, agar para karyawan terus produktif dalam bekerja di dalam perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial maupun simultan kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Bank BTN cabang Madiun. Jumlah sampel 80 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis regresi, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara besama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN cabang Madiun. Melalui hasil penelitian ini, diharapkan manajemen Bank BTN Cabang Madiun untuk terus menjaga konsistensi dalam meningkatkan kepemimpinan transaksional kepada karyawan, agar para karyawan terus produktif dalam bekerja di dalam perusahaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
