Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian distributor PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Marivasari, Edita
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-08-24 07:54:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian distributor PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun yang berjumlah 50 orang, sesuai dengan jumlah populasi. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian distributor dengan arah positif. Sebaiknya perusahaan mampu mempertahankan serta meningkatkan pelatihan kerja, motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya dengan melaksanakan pelatihan yang rutin, menciptakan semangat, suasana kerja yang nyaman dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian distributor PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun yang berjumlah 50 orang, sesuai dengan jumlah populasi. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian distributor dengan arah positif. Sebaiknya perusahaan mampu mempertahankan serta meningkatkan pelatihan kerja, motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya dengan melaksanakan pelatihan yang rutin, menciptakan semangat, suasana kerja yang nyaman dalam bekerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
