Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Kumalasari, Rizky Ayunda
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-09-11 03:08:25
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh positif kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Sampel dari penelitian ini adalah 70 karyawan tetap divisi sumber daya manusia di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan tetap divisi sumber daya manusia PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Dalam hal ini karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura merasa puas dengan gaji dan peningkatan karier yang diberikan perusahaan. Hal inilah yang dapat meningkatkan loyalitas dan komitmen karyawan pada organisasi.
Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh positif kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Sampel dari penelitian ini adalah 70 karyawan tetap divisi sumber daya manusia di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan tetap divisi sumber daya manusia PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Dalam hal ini karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura merasa puas dengan gaji dan peningkatan karier yang diberikan perusahaan. Hal inilah yang dapat meningkatkan loyalitas dan komitmen karyawan pada organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
