Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Pinasthika Mulia Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Agnes, Margareta Selpina
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-09-15 08:16:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitra Pinasthika Mulia Madiunyang berjumlah 86 orang sebagai responden sesuai dengan jumlah populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probabilitiy sampling(sampilng jenuh)yaitu semua anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih sebagai sampel. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitra Pinasthika Mulia Madiunyang berjumlah 86 orang sebagai responden sesuai dengan jumlah populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probabilitiy sampling(sampilng jenuh)yaitu semua anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih sebagai sampel. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
