Analisis peran kepemimpinan dalam hubungannya
dengan kinerja karyawan (studi kasus di PT. INKA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Erdi, -
Subject
TF Railroad engineering and operation
Datestamp
2019-04-20 06:01:31
Abstract :
Analisis ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh peran individu pemimpin, terhadap motivasi kerja, membawa budaya organisasi,terjalinnya relasi komunikasi organisasi, terciptanya disiplin kerja yang baik, terciptanya kompetensi yang unggul dan diperolehnya kepuasan dalam bekerja agar diperoleh hasil terbaik dari kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 orang responden. Pengambilan sampel dilakukan secara acak. Analisis dilakukan dengan mengunakan SPSS 17 dan AMOS versi 21. Hasil presentase indeks untuk masing-masing konstruk disimpulkan bahwa budaya kerja 92.56% yang memperoleh nilai tertinggi. Peran pemimpin 75.18% motivasi kerja 68.52% komunikasi organisasi 81.51% disiplin kerja 88.13% kompetensi 91.56% kepuasan kerja 88.80% dan kinerja karyawan 87.54% hasil yang diperoleh cukup baik dengan demikian disimpulkan bahwa kinerja produktif seorang pemimpin sangat dibutuhkan dalam menjalankan sebuah organisasi untuk mengoperasikan dan mengelola sistem yang ada di dalamnya dengan baik
Analisis ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh peran individu pemimpin, terhadap motivasi kerja, membawa budaya organisasi,terjalinnya relasi komunikasi organisasi, terciptanya disiplin kerja yang baik, terciptanya kompetensi yang unggul dan diperolehnya kepuasan dalam bekerja agar diperoleh hasil terbaik dari kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 orang responden. Pengambilan sampel dilakukan secara acak. Analisis dilakukan dengan mengunakan SPSS 17 dan AMOS versi 21. Hasil presentase indeks untuk masing-masing konstruk disimpulkan bahwa budaya kerja 92.56% yang memperoleh nilai tertinggi. Peran pemimpin 75.18% motivasi kerja 68.52% komunikasi organisasi 81.51% disiplin kerja 88.13% kompetensi 91.56% kepuasan kerja 88.80% dan kinerja karyawan 87.54% hasil yang diperoleh cukup baik dengan demikian disimpulkan bahwa kinerja produktif seorang pemimpin sangat dibutuhkan dalam menjalankan sebuah organisasi untuk mengoperasikan dan mengelola sistem yang ada di dalamnya dengan baik
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
