Analisis pengaruh dimensi glass ceiling belief’s terhadap work engagement dan burnout (studi empiris pada pekerja wanita Rumah Sakit Santa Clara Madiun)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Rosi, Giovani Septa
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-09-30 02:29:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh glass ceiling belief?s terhadap work engagement dan burnout pada pekerja wanita di Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun. Responden dalam penelitian ini adalah pekerja wanita yang meliputi tenaga medis dan non medis Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun sebesar 126 orang. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial glass ceiling belief?s (denial dan resilience) berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement dan glass ceiling belief?s (resignation dan acceptance) berpengaruh negatif signifikan terhadap work engagement di Rumah Sakit Santa Clara Kota Madiun. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara parsial glass ceiling belief?s (denial dan resilience) berpengaruh negatif signifikan terhadap burnout dan glass ceiling belief?s (resignation dan acceptance) berpengaruh positif signifikan terhadap burnout di Rumah Sakit Santa Clara Kota Madiun.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh glass ceiling belief?s terhadap work engagement dan burnout pada pekerja wanita di Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun. Responden dalam penelitian ini adalah pekerja wanita yang meliputi tenaga medis dan non medis Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun sebesar 126 orang. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial glass ceiling belief?s (denial dan resilience) berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement dan glass ceiling belief?s (resignation dan acceptance) berpengaruh negatif signifikan terhadap work engagement di Rumah Sakit Santa Clara Kota Madiun. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara parsial glass ceiling belief?s (denial dan resilience) berpengaruh negatif signifikan terhadap burnout dan glass ceiling belief?s (resignation dan acceptance) berpengaruh positif signifikan terhadap burnout di Rumah Sakit Santa Clara Kota Madiun.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
