Pengaruh kepuasan kerja dan kinerja terhadap niat untuk keluar pada karyawan PT. Victory International Futures Lt.12 Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Febriani My Sweet Lia Wati (STUDENT ID : hooachen94@gmail.com)
Subject
Management
Datestamp
2016-08-10 04:09:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan kinerja terhadap niat untuk keluar karyawan PT. Victory International Futures Lt.12 Surabaya. Alat dan metode pengumpulan data berupa kuesioner, dengan menggunakan 100 responden karyawan PT. Victory International Futures Lt.12 Surabaya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama terdukung, yaitu kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar, begitu juga dengan hipotesis kedua terdukung, yaitu kinerja berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan kinerja terhadap niat untuk keluar karyawan PT. Victory International Futures Lt.12 Surabaya. Alat dan metode pengumpulan data berupa kuesioner, dengan menggunakan 100 responden karyawan PT. Victory International Futures Lt.12 Surabaya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama terdukung, yaitu kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar, begitu juga dengan hipotesis kedua terdukung, yaitu kinerja berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
