Pengaruh keadilan organisasional dan kepercayaan pada atasan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Mossa Juwana (STUDENT ID : mossajuwana@gmail.com)

Subject

Management 

Datestamp

2016-08-08 01:41:38 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikan pengaruh keadilan organisasional dan kepercayaan pada atasan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik. Variabel penelitian menggunakan independen dan dependen. Variabel independen meliputi: keadilan organisasional, kepercayaan pada atasan, sedangkan variabel dependen meliputi: organizational citizenship behavior. Jumlah sampel adalah 100 orang karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Demikian juga dengan kepercayaan pada atasan berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. 

File :
abstrak.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
Bab 3.pdf
BAB 4.pdf
Bab 5.pdf
LAMPIRAN.pdf