Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Procedural Justice Terhadap Aspek Organizational Citizenship Behavior PT. Malindo Feedmill, Tbk Gresik. Karakteristik responden adalah karyawan tetap PT. Malindo Feedmill, Tbk Gresik sebanyak 100 orang.
Analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan Procedural Justice memiliki pengaruh positif signifikan terhadap aspek Organizational Citizenship Behavior (helping behavior, sportsmanship, civic virtue).