Pengaruh dukungan organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Tunas Baru Lampung di Sidoarjo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Windy Kenen Budy (STUDENT ID : Windykb@ymail.com)
Subject
Management
Datestamp
2016-09-21 03:26:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan leader member exchange (lmx) terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo. Penelitian ini mengambil 100 responden sebagai sampel dengan karakteristik: karyawan tetap dan karyawan yang telah bekerja selama ≥ 1 tahun. Sampel yang digunakan berjumlah 100 orang karyawan pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan leader-member exchange (lmx) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan leader member exchange (lmx) terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo. Penelitian ini mengambil 100 responden sebagai sampel dengan karakteristik: karyawan tetap dan karyawan yang telah bekerja selama ≥ 1 tahun. Sampel yang digunakan berjumlah 100 orang karyawan pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan leader-member exchange (lmx) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Tunas Baru Lampung Tbk, di Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
