Pengelolaan sumber daya manusia untuk
memunculkan kreativitas karyawan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Rosita, Diana
Subject
Management
Datestamp
2017-03-02 03:01:42
Abstract :
Persaingan yang semakin ketat yang terus terjadi pada masa kini mendorong perusahaan untuk memiliki suatu keunggulan dibanding dengan perusahaan lainnya. Perusahaan yang memiliki kedudukan kuatlah yang mampu bertahan, sedangkan perusahaan yang tidak memiliki kedudukan kuat, cepat atau lambat akan segera tersingkir. Untuk dapat bertahan, suatu perusahaan harus terus selalu melakukan inovasi dan pengembangan secara berkelanjutan. Karena hanya dengan menjadi perusahaan yang inovatif, maka perusahaan akan mampu bertahan di pasar global. Inovasi dapat dimunculkan dengan kreativitas dari SDM dalam organisasi. Kreativitas memiliki 3 komponen yaitu keahlian, kecakapan berpikir kreatif dan motivasi ekstrinsik-intrinsik. Untuk memunculkan kreativitas, organisasi dapat melakukan pelatihan dan pengembangan kreativitas karyawan. Karena dengan melakukan kegiatan tersebut, perusahaan dapat mengambil ide-ide kreatif dan inovatif yang berguna bagi perusahaan. Sehingga dengan demikian dapat diketahui bahwa tujuan dari artikel ini adalah untuk membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan dilakukan untuk memunculkan kreativitas karyawan.
Persaingan yang semakin ketat yang terus terjadi pada masa kini mendorong perusahaan untuk memiliki suatu keunggulan dibanding dengan perusahaan lainnya. Perusahaan yang memiliki kedudukan kuatlah yang mampu bertahan, sedangkan perusahaan yang tidak memiliki kedudukan kuat, cepat atau lambat akan segera tersingkir. Untuk dapat bertahan, suatu perusahaan harus terus selalu melakukan inovasi dan pengembangan secara berkelanjutan. Karena hanya dengan menjadi perusahaan yang inovatif, maka perusahaan akan mampu bertahan di pasar global. Inovasi dapat dimunculkan dengan kreativitas dari SDM dalam organisasi. Kreativitas memiliki 3 komponen yaitu keahlian, kecakapan berpikir kreatif dan motivasi ekstrinsik-intrinsik. Untuk memunculkan kreativitas, organisasi dapat melakukan pelatihan dan pengembangan kreativitas karyawan. Karena dengan melakukan kegiatan tersebut, perusahaan dapat mengambil ide-ide kreatif dan inovatif yang berguna bagi perusahaan. Sehingga dengan demikian dapat diketahui bahwa tujuan dari artikel ini adalah untuk membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan dilakukan untuk memunculkan kreativitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
