Pengaruh dukungan organisasi dan stres kerja terhadap konflik kerja-keluarga pada perawat Rumah Sakit Husada Utama di Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Betanny, Stevanus

Subject

Management 

Datestamp

2017-03-23 03:34:34 

Abstract :
Di era modern sekarang ini, banyak masalah yang terjadi antar individu baik di keluarga maupun di pekerjaan, baik itu masalah kerja atau masalah keluarga yang akan mempengaruhi efektivitas individu dalam team. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel Dukungan Organisasi dan Stres Kerja terhadap Konflik Kerja-Keluarga pada Perawat di Rumah Sakit Husada Utama Surabaya. Pengambilan sampel di lakukan sebanyak 100 Sampel, dengan menggunakan teknik analisa data Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa Dukungan Organisasi berpengaruh negatif terhadap Konflik Kerja-Keluarga dan sebaliknya Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Konflik Kerja-Keluarga. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis pertama “Dukungan Organisasi” di tolak dan Hipotesis kedua “Stres Kerja” di terima. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf