PRAKTEK PRAKTEK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI BANK BPR EL BAGHRAF KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Amufrasz, Mochammad
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-08 04:26:56
Abstract :
Masalah yang di teliti dalam sekripisi ini yaitu tentang kinerja karyawan pada Bank BPR el baghraf khususnya bagian sumber daya manusia, yang dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi sumber daya manusia di Bank BPR el baghraf dalam kinerjanya. Dalam menjawab permasalahan tersebut peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini yang menjadi fokus penelitian yaitu keunggulan kompetitif dalam sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam penelitian ini penelitian menggunakan teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan kunci, informan utama dan informan pendukung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan itu dapat meningkat melaluikeunggulan kompetitif antar karyawan dalam sumber daya manusia. dalamhal ini pentingnya bagaimana seorang pemimpin dapat mengatur dan mengontrol setiap kebutuhan karyawannya dan dapat membuat kinerja karyawan tersebut menjadi lebih meningkat lagi. Kata Kunci : kinerja karyawan; Sumber daya manusia
Masalah yang di teliti dalam sekripisi ini yaitu tentang kinerja karyawan pada Bank BPR el baghraf khususnya bagian sumber daya manusia, yang dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi sumber daya manusia di Bank BPR el baghraf dalam kinerjanya. Dalam menjawab permasalahan tersebut peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini yang menjadi fokus penelitian yaitu keunggulan kompetitif dalam sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam penelitian ini penelitian menggunakan teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan kunci, informan utama dan informan pendukung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan itu dapat meningkat melaluikeunggulan kompetitif antar karyawan dalam sumber daya manusia. dalamhal ini pentingnya bagaimana seorang pemimpin dapat mengatur dan mengontrol setiap kebutuhan karyawannya dan dapat membuat kinerja karyawan tersebut menjadi lebih meningkat lagi. Kata Kunci : kinerja karyawan; Sumber daya manusia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
