ANALISISSKECERDASANNEMOSIONAL DAN_KOMITMEN
ORGANISASIIDALAMâ€MENINGKATAN_KINERJAKARYAWAN DI DEALER HONDA MITRA SETIA AGUNG SUMENEP
(Studi kasus : Dealer Honda Mitra Setia Agung Sumenep )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Romansyah, Romansyah
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-09 06:33:30
Abstract :
Romansyah, 2019. Analisis Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatan Kinerja Karyawan Di Dealer Honda Mitra Setia Agung Sumenep. Skripsi : Program Sarjana 1 (S1)_Fakultassekonomii DanBisnis Universitasswiraraja_Sumenep, Dengan Pembimbing Dina Kurniawati SE., MM. Masalah yang diteliti dalam skripsi ini yaitu kecerdasan Emosional, komitmen organisasi, yang dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasasan emosional, dan Komitmen Organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Dealer Honda Mitra Setia Agung Sumenep. Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini, yang menjadi focus penelitian 1) kecerdasan emosional 2) komitmen organisasi 3) kinerja karyawan. Dalam riset ini peneliti menggunakan tehnik porposive sampling, yangg terdiri dari informan kunci. Informan utama dan informan pendukung. Hasillpenelitian_kecerdasan emosional karyawan di Dealer Mitra SetiaAgung Sumenep terdapat permasalahan bahwa karyawan masih belum bisa mengendalikan emosionalnya ketika memiliki problematika diantara teman kerja, sedangkan komitmen organisasi di Dealer Mitra Setia Agung Sumenep terdapat permasalahan kurangnya keharmonisan dan kolerasi serta kerjasama antar karyawan satu dengan yang lainnya sehingga komitmen organisasi karyawan dalam perusahaan ini kurang optimal. Kinerja karyawan terdapat kurangnya kualitas dan kuantitas pada karyawan perusahan dikarenakan tidak hanya fokus bekerja didalam perusahaan karena harus melakukan doble job dan event yang ada diluar perusahaan. Kata_Kunci :?KecerdasannEmosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Romansyah, 2019. Analisis Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatan Kinerja Karyawan Di Dealer Honda Mitra Setia Agung Sumenep. Skripsi : Program Sarjana 1 (S1)_Fakultassekonomii DanBisnis Universitasswiraraja_Sumenep, Dengan Pembimbing Dina Kurniawati SE., MM. Masalah yang diteliti dalam skripsi ini yaitu kecerdasan Emosional, komitmen organisasi, yang dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasasan emosional, dan Komitmen Organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Dealer Honda Mitra Setia Agung Sumenep. Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini, yang menjadi focus penelitian 1) kecerdasan emosional 2) komitmen organisasi 3) kinerja karyawan. Dalam riset ini peneliti menggunakan tehnik porposive sampling, yangg terdiri dari informan kunci. Informan utama dan informan pendukung. Hasillpenelitian_kecerdasan emosional karyawan di Dealer Mitra SetiaAgung Sumenep terdapat permasalahan bahwa karyawan masih belum bisa mengendalikan emosionalnya ketika memiliki problematika diantara teman kerja, sedangkan komitmen organisasi di Dealer Mitra Setia Agung Sumenep terdapat permasalahan kurangnya keharmonisan dan kolerasi serta kerjasama antar karyawan satu dengan yang lainnya sehingga komitmen organisasi karyawan dalam perusahaan ini kurang optimal. Kinerja karyawan terdapat kurangnya kualitas dan kuantitas pada karyawan perusahan dikarenakan tidak hanya fokus bekerja didalam perusahaan karena harus melakukan doble job dan event yang ada diluar perusahaan. Kata_Kunci :?KecerdasannEmosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
