Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan
akuntansi pertanggungjawaban untuk penilaian kinerja nonfnansial Kantor
Pegaraman Sumenep I.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Teknik
pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik
triangulasi metode digunakan untuk mengecek keabsahan data penelitian. Analisis
data dalam penelitian ini menggunakan tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian
data, dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa: (1) Penetapan
tanggungjawab pada Kantor Pegaraman Sumenep I sudah diberikan secara jelas
oleh Kepala Pegaraman melalui struktur organisasi yang ada dalam perusahaan;
(2) Kantor Pegaraman Sumenep I menetapkan standar non finansial berupa SOP
(standard operating procedure) atau prosedur standar kerja; (3) Penilaian kinerja
karyawan Kantor Pegaraman Sumenep I berdasarkan unsur akuntansi
pertanggungjawaban berbasis aktivitas yang menekankan pada efektifitas dan
efisiensi manajer dan para karyawan; (4) Kantor Pegaraman Sumenep I sudah
memberikan penghargaan bersifat non finansial kepada para karyawannya seperti
pujian langsung ditempat dan kenaikan jabatan. Dan pemberian hukuman yang
dilaksanakan berupa teguran lisan yang dilakukan oleh Kepala Pegaraman.
Kata Kunci : Akuntansi pertanggungjawaban; Penilaian Kinerja; Kinerja
Nonfinansial