GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA WIRAUSAHA MUDA SUMENEP KABUPATEN
SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Ardiansyah, Randy
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-01-13 07:15:50
Abstract :
Gaya kepemimpinan yang dilakukan terhadap karyawan di WMS kurang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penilaian kualitas sumber daya manusia salah satunya dengan dapat dilakukan dengan melihat kinerja karyawan. Keberhasilan peningkatan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh pemimpin yaitu dari gaya kepemimpinannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apa yang digunakan oleh Wirausaha Muda Sumenep dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kabupaten Sumenep. Teknik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan menentukan informan kunci sebanyak 1 orang, informan utama 1orang, informan pendukung sebanyak 3 orang, dan teknik pengumpulan data diantaranya observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan cukup baik, dengan memperhatikan nilai-nilai integritas dan profesionalisme. Gaya kepemimpinan yang dianut oleh pimpinan WMS ialah otokratik dilihat saat pengambilan keputusan yang kurang memperhatikan usulan dari karyawan dan lebih pada keputusan pribadi. Dan gaya kepemimpinan partisipatif dapat dilihat dari cara mengatasi masalah dan berani menanggung resiko yang timbul. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Gaya kepemimpinan yang dilakukan terhadap karyawan di WMS kurang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penilaian kualitas sumber daya manusia salah satunya dengan dapat dilakukan dengan melihat kinerja karyawan. Keberhasilan peningkatan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh pemimpin yaitu dari gaya kepemimpinannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apa yang digunakan oleh Wirausaha Muda Sumenep dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kabupaten Sumenep. Teknik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan menentukan informan kunci sebanyak 1 orang, informan utama 1orang, informan pendukung sebanyak 3 orang, dan teknik pengumpulan data diantaranya observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan cukup baik, dengan memperhatikan nilai-nilai integritas dan profesionalisme. Gaya kepemimpinan yang dianut oleh pimpinan WMS ialah otokratik dilihat saat pengambilan keputusan yang kurang memperhatikan usulan dari karyawan dan lebih pada keputusan pribadi. Dan gaya kepemimpinan partisipatif dapat dilihat dari cara mengatasi masalah dan berani menanggung resiko yang timbul. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
