KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA
PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MANDING
KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Wijaya, Mega Puspa
Subject
350 Public administration
Datestamp
2022-11-28 03:08:59
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode pengambilan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan beberapa tahapan yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Fokus dalam penelitian ini menggunakan teori dari Peter F. Drucker dalam Purnomo (2016:50-51) tentang pemimpin seharusnya memiliki tiga minimal bidang kemampuan yang meliputi kemampuan pribadi, kemampuan kepemimpinan dan kemampuan berorganisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan pribadi camat ditunjukkan dengan sikap dan perilaku disiplin serta ikut bergabung dalam setiap kegiatan yang ada di kantor Kecamatan. Camat juga melakukan pelimpahan wewenang secara jelas selama berhalangan hadir kepada sekretaris camat sebagai pelaksana harian. Kemampuan kepemimpinan camat ditunjukkan pada saat pengambilan keputusan yang melibatkan para pegawainya melalui rapat staf setiap minggu dan rapat koordinasi setiap bulan yang dilakukan bersama dengan lintas sektor. Camat selaku pemimpin juga memberikan motivasi kepada pegawai dalam bentuk perhatian dan penghargaan. Motivasi juga dilakukan pada saat memimpin kegiatan apel pagi dan rapat dengan menghimbau untuk selalu ada peningkatan dalam bekerja serta memberikan izin bagi pegawainya untuk lanjut menempuh pendidikan yang lebih tinggi. Kemampuan berorganisasi camat ditunjukkan dengan membantu memberikan pengarahan jika ada pegawai yang kesulitan di bidang pekerjaannya serta mampu menciptakan lingkungan kerja yang kompak pada saat hari Jum?at setelah gotong royong ataupun senam pagi mengadakan acara makan bersama. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode pengambilan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan beberapa tahapan yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Fokus dalam penelitian ini menggunakan teori dari Peter F. Drucker dalam Purnomo (2016:50-51) tentang pemimpin seharusnya memiliki tiga minimal bidang kemampuan yang meliputi kemampuan pribadi, kemampuan kepemimpinan dan kemampuan berorganisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan pribadi camat ditunjukkan dengan sikap dan perilaku disiplin serta ikut bergabung dalam setiap kegiatan yang ada di kantor Kecamatan. Camat juga melakukan pelimpahan wewenang secara jelas selama berhalangan hadir kepada sekretaris camat sebagai pelaksana harian. Kemampuan kepemimpinan camat ditunjukkan pada saat pengambilan keputusan yang melibatkan para pegawainya melalui rapat staf setiap minggu dan rapat koordinasi setiap bulan yang dilakukan bersama dengan lintas sektor. Camat selaku pemimpin juga memberikan motivasi kepada pegawai dalam bentuk perhatian dan penghargaan. Motivasi juga dilakukan pada saat memimpin kegiatan apel pagi dan rapat dengan menghimbau untuk selalu ada peningkatan dalam bekerja serta memberikan izin bagi pegawainya untuk lanjut menempuh pendidikan yang lebih tinggi. Kemampuan berorganisasi camat ditunjukkan dengan membantu memberikan pengarahan jika ada pegawai yang kesulitan di bidang pekerjaannya serta mampu menciptakan lingkungan kerja yang kompak pada saat hari Jum?at setelah gotong royong ataupun senam pagi mengadakan acara makan bersama. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
