PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SERIBU SATU ALAMI KABUPATEN PAMEKASAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Sariwanda, Desty Juwita
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-09 06:57:12
Abstract :
Masalah yang diteliti dalam penelitian skripsi ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhada kinerja karyawa bagian produksi di PT. Seribu Satu Alami. Yang diamana tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan displin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dalam menjawab permasalahan tersebut, jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Adapun teknik analisi data yang digunakan yaitu : uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier regresi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Serta ada pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, linfkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kineja karyawan bagian produksi di PT. Seibu Satu Alami. Kata kunci : GayamKepemimpinan,mLlingkungan Kerja, DisiplinmKerja dan Kinerja Karyawan.mm
Masalah yang diteliti dalam penelitian skripsi ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhada kinerja karyawa bagian produksi di PT. Seribu Satu Alami. Yang diamana tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan displin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dalam menjawab permasalahan tersebut, jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Adapun teknik analisi data yang digunakan yaitu : uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier regresi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Serta ada pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, linfkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kineja karyawan bagian produksi di PT. Seibu Satu Alami. Kata kunci : GayamKepemimpinan,mLlingkungan Kerja, DisiplinmKerja dan Kinerja Karyawan.mm
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
