EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI KEARSIPAN PADA
DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN
SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Maghfirah, Alifia Nurien
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-13 03:06:22
Abstract :
Setiap lembaga pemerintah atau swasta dalam penyelenggaraan urusan administrasi tidak bisa lepas dari proses penciptaan arsip, maka suatu instansi dalam mengelola kearsipannya harus secara efektif. Efektivitas pengelolaan kearsipan pada suatu instansi di-pengaruhi oleh pegawai yang bekerja pada bagian kearsipan, sarana/ fasilitas yang dipakai dalam membantu pengelolaan arsip. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem rekrutmen kerja pegawai kearsipan, untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai kearsipan serta untuk mengetahui solusi dari pimpinan untuk meningkatkan efektivitas kinerja pegawai kearsipan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep. Metode penelitian yang dipakai adalah deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa untuk sistem rekrutmen pegawai pada Dispusip Kabupaten Sumenep dilaksanakan melalui sistem penerimaan CPNS dan untuk sistem rekrutmen tenaga honorer atau non PNS ini melalui internal masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dengan kewenangan Bupati melalui Sekretaris Daerah (Sekda) untuk ditempatkan di tempat tersebut. Efektivitas kinerja pegawai kearsipan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep ini belum terjadi karena lemahnya kuantitas pegawai dengan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja serta kemampuan yang dimiliki oleh pegawai kearsipan kurang maksimal karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan penggunaan teknologi aplikasi SIMARDI serta kurangnya kemauan untuk belajar. Serta solusi dari pimpinan terkait hal tersebut yaitu dengan melaporkan kekurangan SDM tersebut kepada BKD dan mengoptimalkan pegawai yang ada dengan terus melakukan pendampingan serta koordinasi terkait dengan teknis. Kata Kunci: Efektivitas, Kinerja, Kearsipan
Setiap lembaga pemerintah atau swasta dalam penyelenggaraan urusan administrasi tidak bisa lepas dari proses penciptaan arsip, maka suatu instansi dalam mengelola kearsipannya harus secara efektif. Efektivitas pengelolaan kearsipan pada suatu instansi di-pengaruhi oleh pegawai yang bekerja pada bagian kearsipan, sarana/ fasilitas yang dipakai dalam membantu pengelolaan arsip. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem rekrutmen kerja pegawai kearsipan, untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai kearsipan serta untuk mengetahui solusi dari pimpinan untuk meningkatkan efektivitas kinerja pegawai kearsipan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep. Metode penelitian yang dipakai adalah deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa untuk sistem rekrutmen pegawai pada Dispusip Kabupaten Sumenep dilaksanakan melalui sistem penerimaan CPNS dan untuk sistem rekrutmen tenaga honorer atau non PNS ini melalui internal masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dengan kewenangan Bupati melalui Sekretaris Daerah (Sekda) untuk ditempatkan di tempat tersebut. Efektivitas kinerja pegawai kearsipan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep ini belum terjadi karena lemahnya kuantitas pegawai dengan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja serta kemampuan yang dimiliki oleh pegawai kearsipan kurang maksimal karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan penggunaan teknologi aplikasi SIMARDI serta kurangnya kemauan untuk belajar. Serta solusi dari pimpinan terkait hal tersebut yaitu dengan melaporkan kekurangan SDM tersebut kepada BKD dan mengoptimalkan pegawai yang ada dengan terus melakukan pendampingan serta koordinasi terkait dengan teknis. Kata Kunci: Efektivitas, Kinerja, Kearsipan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
