MENINGKATKAN LINGKUNGAN KERJA DALAM
MEWUJUDKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DI HOTEL DE BAGHRAF SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Sanjaya, Bima Sakti
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-01-13 06:39:12
Abstract :
Masalah yang diteliti dalam skripsi ini yaitu mengenani penerapan Meningkatkan Lingkungan Kerja Dalam Mewujudkan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Hotel De Baghraf Sumenep yang dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan sumber daya manusia bagian operasional di hotel de baghraf Kabupaten Sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti yang menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian 1) pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan 2) evaluasi pengembangan sumber daya manusia 3) bagian operasional dalam penelitian ini peneliti menggunakan Teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan kunci,informan utama dan informan pendukung. Dalam hal pengembangan sumber daya manusia ini sudah pasti memiliki berbagai macam kendala seperti salah satu contohnya adalah individu. Individu yang dimaksud adalah perbedaan karakter yang ada di hotel De Baghraf perbedaan ini yang kadang menghambat pengembangan contohnya ada beberapa individu jika di beritahu tentang jobdesk yang harus dilakukan ada yang langsung paham ada juga yang masih lama untuk memahaminya, ada juga yang harus di beritahu secara berkala baru paham tentang jobdesk yang harus dikerjakan . Kata Kunci : Pengembangan sdm, Pelatihan, Bagian operasional.
Masalah yang diteliti dalam skripsi ini yaitu mengenani penerapan Meningkatkan Lingkungan Kerja Dalam Mewujudkan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Hotel De Baghraf Sumenep yang dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan sumber daya manusia bagian operasional di hotel de baghraf Kabupaten Sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti yang menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian 1) pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan 2) evaluasi pengembangan sumber daya manusia 3) bagian operasional dalam penelitian ini peneliti menggunakan Teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan kunci,informan utama dan informan pendukung. Dalam hal pengembangan sumber daya manusia ini sudah pasti memiliki berbagai macam kendala seperti salah satu contohnya adalah individu. Individu yang dimaksud adalah perbedaan karakter yang ada di hotel De Baghraf perbedaan ini yang kadang menghambat pengembangan contohnya ada beberapa individu jika di beritahu tentang jobdesk yang harus dilakukan ada yang langsung paham ada juga yang masih lama untuk memahaminya, ada juga yang harus di beritahu secara berkala baru paham tentang jobdesk yang harus dikerjakan . Kata Kunci : Pengembangan sdm, Pelatihan, Bagian operasional.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
