Abstract :
Kinerja merupakan kesediaan seseorang atau kelompok orang untuk melakukan
sesuatu kegiatan dan menyempurnakannya sesuai dengan tanggung jawabnya
dengan hasil seperti yang diharapkan.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi adalah agen
CV Baare Health. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
Accidental Sampling.Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner.
Analisis data yang digunakan adalah Uji Statistik Deskriptif, Uji Kualitas data,
Uji Asumsi Klasik, Uji regresi linier berganda,Uji Hipotesis dan Koefisien
Determinasi. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
kemampuan secara signifikan terhadap.kinerja agen.CV Baare Health, Untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja secara simultan. terhadap. kinerja agen CV
Baare Health, Untuk mengetahui pengaruh kemampuan.dan motivasi kerja secara
simultan terhadap kinerja agen CV Baare Health .
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan dan Motivas Kerja
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja agen CV Baare Health. Berdasarkan
hasil uji T menyatakan bahwa secara parsial variabel Kemampuan dan.Motivasi
Kerja berpengaruh terhadap kinerja agen CV Baare Health.
Kata kunci:Kemampuan, Motivasi Kerja, Kinerja.