PENGARUH KUALITAS KERJA PEGAWAI DAN ABSENSI
FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA DI
PENGADILAN AGAMA KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Yulianinda, Rifana Eka
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-22 07:51:29
Abstract :
Kualitas Kerja antara lain ditentukan oleh kesesuaian absen fingerprint yang dilakukan oleh pegawai itu sendiri dan disiplin kerja yang diterapkan di Pengadilan Agama Sumenep. Maka dari itu dengan sendirinya pegawai akan senantiasa menunjukkan kinerja yang lebih baik dan memberikan kontribusi yang lebih baik lagi bagi instansi. Sehingga pegawai akan bisa lebih menyukai pekerjaannya. Pengadilan Agama Kabupaten Sumenep menjadi tempat penelitian. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kualitas kerja pegawai dan absensi fingerprint terhadap disiplin kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 pegawai dengan sampel yang telah ditetapkan melalui purposive sampling sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner atau angket dengan analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial, diperoleh t hitung > t tabel yaitu 9,003 > 2.022. (2) absensi fingerprint berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial. Diperoleh F hitung ? F tabel yaitu (51,487 ? 3,32). Yang mana variabel kualitas kerja dan absensi fingerprint secara simultan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kualitas Kerja, Absensi fingerprint, Disiplin kerja
Kualitas Kerja antara lain ditentukan oleh kesesuaian absen fingerprint yang dilakukan oleh pegawai itu sendiri dan disiplin kerja yang diterapkan di Pengadilan Agama Sumenep. Maka dari itu dengan sendirinya pegawai akan senantiasa menunjukkan kinerja yang lebih baik dan memberikan kontribusi yang lebih baik lagi bagi instansi. Sehingga pegawai akan bisa lebih menyukai pekerjaannya. Pengadilan Agama Kabupaten Sumenep menjadi tempat penelitian. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kualitas kerja pegawai dan absensi fingerprint terhadap disiplin kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 pegawai dengan sampel yang telah ditetapkan melalui purposive sampling sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner atau angket dengan analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial, diperoleh t hitung > t tabel yaitu 9,003 > 2.022. (2) absensi fingerprint berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial. Diperoleh F hitung ? F tabel yaitu (51,487 ? 3,32). Yang mana variabel kualitas kerja dan absensi fingerprint secara simultan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kualitas Kerja, Absensi fingerprint, Disiplin kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
