Fungsi Manajemen SDM pada Kepala Sekolah Dalam
Meningkatkan Kinerja Guru di MIN 2 Sumenep
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Laili, Alfi
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-27 02:50:12
Abstract :
, S.P., M.M., Penelitian ini dilakukan untuk mengungkapkan permasalahan dalam penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) pada kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di MIN 2 Sumenep. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui inti permasalahan yaitu, bagaimana fungsi manajemen manajemen sumber daya manusia (SDM) kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, Objek dalam penelitian ini merupakan MIN 2 Sumenep, dengan Tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta fokus penelitian adalah dengan kepala madrasah, guru, dan juga wali murid di MIN 2 Sumenep. Hasil dari penelitian ini berkaitan dengan fungsi manajemen yang menunjukkan bahwa manajemen yang diterapkan adalah manajemen berbasis madrasah (MBM) yaitu dimana madrasah diberikan otonomi yang luas sehingga kepala madrasah bisa lebih mandiri dalam mengembangkan sumber dayanya seperti meningkatkan kinerja suatu guru. Kata Kunci : Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepala Madrasah, Kinerja Guru
, S.P., M.M., Penelitian ini dilakukan untuk mengungkapkan permasalahan dalam penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) pada kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di MIN 2 Sumenep. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui inti permasalahan yaitu, bagaimana fungsi manajemen manajemen sumber daya manusia (SDM) kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, Objek dalam penelitian ini merupakan MIN 2 Sumenep, dengan Tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta fokus penelitian adalah dengan kepala madrasah, guru, dan juga wali murid di MIN 2 Sumenep. Hasil dari penelitian ini berkaitan dengan fungsi manajemen yang menunjukkan bahwa manajemen yang diterapkan adalah manajemen berbasis madrasah (MBM) yaitu dimana madrasah diberikan otonomi yang luas sehingga kepala madrasah bisa lebih mandiri dalam mengembangkan sumber dayanya seperti meningkatkan kinerja suatu guru. Kata Kunci : Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepala Madrasah, Kinerja Guru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
