PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK
INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK
BPRS BHAKTI SUMEKAR KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Dewi, Nur Atika
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-01-04 08:27:39
Abstract :
Lingkungan kerja yang baik dapat mendukung pelaksaan kerja sehingga karyawan dapat memiliki semangat kerja dan bisa meningkatkan kinerja karyawan. Karakteristik individu merupakan proses psikologi yang mempengaruhi individu dalam memperoleh, mengonsumsi serta menerima barang dan jasa serta pengalaman. Karakteristik individu merupakan faktor internal (interpersonal) yang menggerakkan dan mempengaruhi individu. Kinerja merupakan tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan secara periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibanding dengan berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target, sasaran atau kinerja yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah di setujui bersama. Penelitian ini dilakukan di Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 60 karyawan yang menjadi sampel penelitian. Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten. Data penelitian dan instrumen penelitian juga valid dan normal. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Kinerja Karyawan
Lingkungan kerja yang baik dapat mendukung pelaksaan kerja sehingga karyawan dapat memiliki semangat kerja dan bisa meningkatkan kinerja karyawan. Karakteristik individu merupakan proses psikologi yang mempengaruhi individu dalam memperoleh, mengonsumsi serta menerima barang dan jasa serta pengalaman. Karakteristik individu merupakan faktor internal (interpersonal) yang menggerakkan dan mempengaruhi individu. Kinerja merupakan tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan secara periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibanding dengan berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target, sasaran atau kinerja yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah di setujui bersama. Penelitian ini dilakukan di Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 60 karyawan yang menjadi sampel penelitian. Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten. Data penelitian dan instrumen penelitian juga valid dan normal. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
