Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kemampuan kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika
Kabupaten Sumenep
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Dewi, Pusfita
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-01-02 05:12:01
Abstract :
Sumber daya manusia adalah harta ataupun aset yang sangat berharga dan bisa dikatakan sangat penting dimiliki oleh suatu organisasi/perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif. Dimana dalam analisisnya menggunakan perhitungan statstik metode analisis regresi linier bergandadan menggunakan aplikasi SPSS. Teknik Pengambilan sampel pada penelitian Non Probability Sampling. Teknik ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulandata dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, Kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Uji Intrumen Penelitian,Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan menurut uji hipotesis pada variabel motivasi dan kemampuan kerja diperoleh bahwa berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan Pada Dinas Komunikasi dan Inormatika Kabupaten Sumenep. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi, Kemampuan kerja, Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia adalah harta ataupun aset yang sangat berharga dan bisa dikatakan sangat penting dimiliki oleh suatu organisasi/perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif. Dimana dalam analisisnya menggunakan perhitungan statstik metode analisis regresi linier bergandadan menggunakan aplikasi SPSS. Teknik Pengambilan sampel pada penelitian Non Probability Sampling. Teknik ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulandata dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, Kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Uji Intrumen Penelitian,Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan menurut uji hipotesis pada variabel motivasi dan kemampuan kerja diperoleh bahwa berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan Pada Dinas Komunikasi dan Inormatika Kabupaten Sumenep. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi, Kemampuan kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
