Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan
Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Tambak Udang Di Desa
Lombang Kecamatan Batang-batang Kabupaten Sumenep
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Dewi, Qory Amalia Nurhasanah
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-01-05 03:26:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan pengembangan secara parsial, simultan dan penentuan variabel yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan tambak udang di Desa Lombang Kecamatan Batang-batang Kabupaten Sumenep. Pada penelitian ini menggunakan tiga variabel yang terdiri dari variabel independen yaitu motivasi (X1), pelatihan dan pengembangan (X2) dan variabel dependen yaitu kinerja (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode studi deskriptif dengan menggunakan sampel sebanyak 49 responden dengan cara memberikan kuisioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling. Adapun jenis sampel yang digunakan yaitu sampling total (sampel jenuh atau sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji kualitas instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik yaitu, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji linearitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, pelatihan dan pengembangan baik secara parsial dan simultan semuanya berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara dominan variabel motivasi lebih dominan terhadap kinerja karyawan. Jadi, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi, pelatihan dan pengembangan yang tepat mampu meningkatkan kinerja Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan dan Pengembangan, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan pengembangan secara parsial, simultan dan penentuan variabel yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan tambak udang di Desa Lombang Kecamatan Batang-batang Kabupaten Sumenep. Pada penelitian ini menggunakan tiga variabel yang terdiri dari variabel independen yaitu motivasi (X1), pelatihan dan pengembangan (X2) dan variabel dependen yaitu kinerja (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode studi deskriptif dengan menggunakan sampel sebanyak 49 responden dengan cara memberikan kuisioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling. Adapun jenis sampel yang digunakan yaitu sampling total (sampel jenuh atau sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji kualitas instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik yaitu, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji linearitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, pelatihan dan pengembangan baik secara parsial dan simultan semuanya berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara dominan variabel motivasi lebih dominan terhadap kinerja karyawan. Jadi, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi, pelatihan dan pengembangan yang tepat mampu meningkatkan kinerja Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan dan Pengembangan, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
