EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT
DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI
DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN DI
KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Hariyadi, Mohammad Hosman
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2022-12-15 07:03:32
Abstract :
Masalah yang di teliti dalam skripsi ini yaitu bagaimana efektivitas penerapan absensi fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dinas ketahanan pangan dan peternakan di kabupaten sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian pada departemen sumber daya manusia dalam penerapan absensi fingerprint untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai, dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan utama, informan kunci, dan informan pendukung. Hasil Penelitian menunjukkan bahwasanya penerapan absensi fingerprint pada dinas ketahanan pangan dan peternakan dapat meningkatkan kedisiplian kerja para pegawai. Hal ini dapat dilihat dari pencapaian target pada saat penerapan absensi sidik jari telah tercapai dari tingkat kehadiran pegawai dan dalam pembuatan laporan absensi pegawai lebih efisien, serta daftar absensi tidak dapat dimanipulasi karena menggunakan sidik jari atau struktur wajah masingmasing pegawai. Kemampuan adaptasi, para pegawai telah mengerti dan siap dalam melaksanakan sistem absensi fingerprint karena sebelumnya telah dilakukan uji coba penggunaan absensi sidik jari pada tahun 2018 kemarin. Kepuasan kerja telah memberikan kenyamanan dalam melakukan absen dan kesejahteraan bagi para pegawai dengan adanya tambahan penghasilan pegawai (TPP) yang dapat memotivasi para pegawai untuk lebih rajin masuk kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja Pegawai; Efektivitas; Fingerprint,
Masalah yang di teliti dalam skripsi ini yaitu bagaimana efektivitas penerapan absensi fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dinas ketahanan pangan dan peternakan di kabupaten sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif deskriptif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian pada departemen sumber daya manusia dalam penerapan absensi fingerprint untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai, dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik purposive sampling, yang terdiri dari informan utama, informan kunci, dan informan pendukung. Hasil Penelitian menunjukkan bahwasanya penerapan absensi fingerprint pada dinas ketahanan pangan dan peternakan dapat meningkatkan kedisiplian kerja para pegawai. Hal ini dapat dilihat dari pencapaian target pada saat penerapan absensi sidik jari telah tercapai dari tingkat kehadiran pegawai dan dalam pembuatan laporan absensi pegawai lebih efisien, serta daftar absensi tidak dapat dimanipulasi karena menggunakan sidik jari atau struktur wajah masingmasing pegawai. Kemampuan adaptasi, para pegawai telah mengerti dan siap dalam melaksanakan sistem absensi fingerprint karena sebelumnya telah dilakukan uji coba penggunaan absensi sidik jari pada tahun 2018 kemarin. Kepuasan kerja telah memberikan kenyamanan dalam melakukan absen dan kesejahteraan bagi para pegawai dengan adanya tambahan penghasilan pegawai (TPP) yang dapat memotivasi para pegawai untuk lebih rajin masuk kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja Pegawai; Efektivitas; Fingerprint,
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
